長野 株式会社ON‑WIPPS | 研修講師派遣・人材育成プログラム
株式会社ON‑WIPPS
オン・ウィップス
TEL:0261-85-0036
研修講師派遣
長野 株式会社ON‑WIPPS | 研修講師派遣・人材育成プログラム
研修講師派遣・企業研修について、詳しくご紹介します。
このページでは、株式会社 ON‑WIPPS（オン・ウィップス）が提供している研修講師派遣・企業研修の内容や考え方、研修の進め方についてご説明しています。
『どんな研修ができるのか』『自社の課題に合うのか』『まず何から相談すればよいのか』— そうした疑問をお持ちの方に向けて、分かりやすくまとめています。
このようなお悩みはありませんか？
研修講師派遣・人材育成プログラム
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チームの一体感やコミュニケーションに課題がある
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管理職・若手の育成が思うように進まない
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研修を実施しても、現場の行動が変わらない
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座学だけでなく、実践的な研修を行いたい
ON‑WIPPSの研修講師派遣は、行動変容（行動が変わること）から逆算して設計しています。
ON‑WIPPSの研修が大切にしていること
修講師派遣・人材育成プログラム
ON‑WIPPSの研修は、知識を伝えることだけを目的とした研修ではありません。
実体験を通じて、自ら気づき、考え、行動を変える。そのプロセスを重視しています。
研修のゴールは『学んだことを現場で活かせること』。そのため、研修内容は目的や参加者に合わせて一つひとつ設計しています。
研修講師派遣・
各種研修プログラムのご案内
ON‑WIPPSでは、企業・学校・地域・団体など、さまざまな現場で求められる人材育成・組織づくりのための研修講師派遣・各種講座開催を行っています。体験を通じて学ぶアドベンチャー教育の手法を取り入れ、行動変容につながる研修を提供しています。
長野 株式会社ON‑WIPPS
KIDSキャンプ・大人のプログラム・学校支援プログラム
どのような活動ですか？
KIDSキャンプ
日帰り森の公園づくり体験
内容
森の中に今日だけ自分たちだけの公園を作って遊びます。
遊びつくしたら元通りの自然に戻すという体験です。
対象
5歳～大人
家族での参加をお勧めしますが小学3年生以上は子供だけの参加が可能です。
活動場所
開催場所は季節や企画日程によって変化します。
「お知らせのバナー」でご確認ください。
宿泊型冒険キャンプ
内容
宿泊を伴った生活体験と身体＆脳を動かす活動をMIXした心に残る冒険体験です。
対象
小学校1年生～
家族での参加をお勧めします。
活動場所
開催場所は季節や企画日程によって変化します。
「お知らせのバナー」でご確認ください。
KIDSプログラムの特徴
四季折々活動の内容は変化しますが、すべての活動において非認知能力が高まるようにデザインされています。
自分で考え、選択し、判断・決断を繰り返し、失敗を恐れず行動することで、小さくとも豊富な自信を獲得できます。指導者は、その分野での専門的知識と豊富な経験がありますのでご安心いただき、お任せください。
大人プログラム(Be myself 森のリトリート・海のリトリート)
内容
宿泊を伴ったマインドフルネス×リトリート体験です。
大自然に身を置き、ありのままの自分を取り戻す時間です。
対象
高校生以上
活動場所
主な活動場所
京都府宮津市・鳥取県倉吉市・和歌山県太地町・沖縄県国頭村などです。
お知らせコーナーで告知します。
大人プログラムの特徴
非日常の環境である豊かな森・高原・河川・海・滝・竹林・棚田などに身を置き、
心身共にリセットし、本来の自分を取り戻すプログラムです。瞑想・読書・ヨガ・温泉日光浴・デトックス・冒険という手段を通じて意識と行動の変容を生み出します。
今ここに存在することと向き合い、自然、仲間、経験・社会への感謝を改めて意識をしながらマインドフルネス×リトリートを実践し、ありのままの自分を取り戻す時間をプロデュースします。
個人の目的に応じて活用する環境をその都度選択します。
学校支援プログラム
内容
新たな仲間を作るコミュニケーションプログラム。
新学期を迎えたタイミングでのお友達作りを支援します。
対象
小学校1年生・中学校1年生・高等学校1年生
学校支援プログラムの特徴
緊張をほぐし、羞恥心を取り除くことで不安が解消され、やる気が生まれる。特別なアクティビティを手段として、一緒に学ぶ仲間を強く意識できるようにプログラミングができています
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総合学習事業運営支援
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宿泊型・日帰り型体験活動プロデュース
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課外学習プログラミング・委託運営
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修学旅行アクティビティプランニング
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各省庁の企画事業の運営
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幼児教育部門戸外活動運営支援
指導者養成・ONLINE講座とは？
NEALリーダー（自然体験活動指導者）養成講座
内容
自然体験活動を企画・運営・指導するために必要な知識を学ぶ資格認定講座です。
対象
高校生以上で自然体験活動指導に興味のある方
活動場所
開催場所はお知らせコーナーで告知いたします。
NEALリーダーの特徴
目的：かつては様々な体験活動を行う機会が日常的にありましたが、現代ではその機会に恵まれておらず、体験活動の機会を意識的に提供する必要性が求められています。そのために正しい知識と技術を有する指導者を養成する研修です。
安全管理者養成講座（リスクマネジメント講座基礎編）
内容
自然体験活動を企画・運営・指導するために必要な安全の知識を学びます。NPO法人自然体験活動推進協議会公認 認定講座です。
対象
成人以上、野外活動施設管理者、野外活動指導者、保育士、指導関係者
活動場所
開催場所はお知らせコーナーで告知いたします。
安全管理者養成講座の特徴
リスクを管理するための知識と技術を習得する。
体験活動の土台は安全であることです。安全な状態とはどのような状態を指すものか、安全管理マニュアルはどのように作成し活用すべきか。基本的な知識から専門的な技能まで、座学と実技を織り交ぜてわかりやすくお伝えします。
こどもリーダー養成講座（こども未来塾）
内容
リーダーという役割を自分らしく果たせるようにリーダーとは何か。
リーダーに必要なものとは何か？について体感的に学びます。
対象
小学校児童会役員、中学校生徒会役員、地域のリーダー、スポーツチームのキャプテン
活動場所
ONLINEまたは対面型 必要な場所へ指導者を派遣します。
こどもリーダー養成講座の特徴
児童会や生徒会役員に就任した児童や生徒を対象に、リーダーの重要性を学んでいただき、学校をよりよくするのは自分たちであるという当事者意識を強く持っていただくことを目的としています。
ファシリテーター養成講 座
内容
仲間や他者に対して中立的な立場で進行をサポートし意見を引き出し、
同意形成や問題解決に導く指導者を養成します。
対象
アドベンチャー的教育に興味のある方
活動場所
ONLINE または対面型
開催日が決まればお知らせのコーナーで告知します。
ファシリテーター養成講特徴
指導者ではなく、教育者でもなく、支援者でもないファシリテーター。
チームビルディングには欠かせない指導者です。
結果の評価で はなくプロセスに注目した行動変容を導く手法です。
企業研修とは？
このような悩みはありませんか？
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組織が一体化しない
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チームのまとまりがない
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チームが成長を望まない
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思い描いた成果が出ない
研修の目的
短時間で行動変容を生み出すために開発された体験型アクティビティを活用し、「何のためのチームなのか」「何をどのように達成すれば成功なのか」何を実現するためのチームなのか？目標と目的を整理して、役割、信頼、規範意識などを整え関係性を高めていくものです。
企業研修（チームビルディング研修）
内容
組織力を高めるために必要なものは何か。一人ひとりの個性や能力を最大限に引き出し、共通の目標を効率的に達成できる強力な組織を作り上げるプロセスを体感していただくプログラムです。
対象
中小企業、目的をもって集められたグループ
条件
16名に1名の指導者を派遣します。
企業研修（リーダーシップ研修）
内容
責任をもって果たさなければならない役割についた場合、どのようなことを配慮してリーダーシップを発揮するべきなのかを体感して学びます。
対象
企業の管理職・中間管理職、プロジェクトリーダー
条件
20名に1名の指導者を派遣します。
企業研修 課題解決研修
内容
企業における具体的な課題に向き合って、解決していくまでのプロセス研修です。例えばハラスメント研修、新人研修、企画運営法研修など
対象
中小企業・団体組織・教育関連施設など
条件
20～50名に1名の指導者を派遣します。
自然体験指導者派遣とは？
自然体験活動 指導者派遣
内容
イベントや集団活動において、アクティビティ運営として依頼を受け、森の公園づくり体験に適した者を派遣します。
対象
野外教育施設、野外教育団体、保育関係など
条件
制作する公園の規模、活動時間、参加者数によって活動内容と経費が変化します。
修講師派遣・人材育成プログラム
研修料金の目安について
団体・企業向け各目的別対面型研修
3時間以内 ￥60,000～￥150,000
延長1時間につき￥25,000追加
個人参加型講座（安全管理基礎）
個人参加型講座（安全管理中級）
個人参加型講座（安全管理上級）
個人参加型講座（KIDSキャンプ）
個人参加型講座（宿泊キャンプ）
1名金額 ；￥3,500 （3時間）
1名金額 ；￥25,000 （9時間）
1名金額 ；￥40,000 （11時間）
参加費 ；¥9,000（日帰り）
参加費 ；¥18,000～￥35,000
座学と実技の
バランス
修講師派遣・人材育成プログラム
ON‑WIPPSの研修手法について
すべての研修で、座学：実技＝1：3 を基本としています。身体と脳をバランスよく使い、体験を通じて多くの学びを得るアドベンチャー教育の手法を取り入れています。
ご相談について
無料相談対応／サポート費用のお見積りが可能です。
実績・導入事例
長野 株式会社ON‑WIPPS | 研修講師派遣・人材育成プログラム
研修・講師派遣の実績・導入事例
ON‑WIPPSの研修実績について
ON‑WIPPSでは、企業・学校・教育機関・行政・地域団体など、さまざまな現場で研修講師派遣・人材育成支援を行ってきました。
実体験型研修を通じて、人と組織の行動変容につながる研修を実施しています。
このページでは、これまでの研修内容をもとにした代表的な導入事例（モデルケース）をご紹介します。
導入事例①
企業向け｜チームビルディング研修
導入前の課題
部署やチーム内の連携が弱く、メンバー同士の関係性や役割理解に課題がありました。研修を実施しても『その場限りで終わってしまい、現場の行動が変わらない』という悩みがありました。
実施した研修内容
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体験型のチームビルディング研修
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グループでの課題解決プログラム
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体験後の振り返り・共有セッション
体験を通じて、チームとして取り組むことの意味や、自分自身の関わり方を見つめ直す構成で実施しました。
研修後の変化
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チーム内での声かけや相談が増えた
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役割意識が明確になり、主体的な行動が見られるようになった
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共通言語が生まれ、研修後の話し合いがスムーズになった
導入事例②
学校・教育機関向け｜コミュニケーション研修
導入前の課題
クラスやグループ内での人間関係に悩む生徒が多く、自分の意見をうまく伝えられない、相手との距離感が分からないといった課題がありました。
実施した研修内容
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アイスブレイキングを取り入れた体験型研修
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コミュニケーションをテーマにしたグループワーク
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振り返りを通じた自己理解・他者理解
年齢や状況に合わせ、楽しく参加しながら学べる構成で実施しました。
研修後の変化
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生徒同士の会話が増え、クラスの雰囲気が柔らかくなった
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自分の気持ちを言葉にする場面が増えた
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クラス全体の一体感が高まった
導入事例③
行政・地域団体向け｜ホスピタリティ研修
導入前の課題
来訪者への対応にばらつきがあり、『おもてなし』をどう実践すればよいか分からないという声がありました。
実施した研修内容
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ホスピタリティの考え方に関する解説
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対応場面を想定した体験型プログラム
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意見交換・振り返り
現場で起こり得る場面を想定し、すぐに活かせる内容を中心に構成しました。
研修後の変化
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来訪者対応への意識が統一された
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自分なりの『おもてなし』の形を考えるようになった
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現場での対応に自信を持てるようになった